Recruitment Harassment Policy採用活動におけるハラスメント防止に関する基本方針

株式会社FinancialAcademy（以下「当校」といいます。）は、採用選考にご参加いただくすべての方が、安心して求職活動を行える環境を確保することが、当校の責任であると考えています。
こうした考えのもと、求職者の皆さまの尊厳の確保と、公正な採用選考の実現を両立させるため、「採用活動におけるハラスメント防止に関する基本方針」を定めます。

基本方針

当校の取り組み

1. 本方針を社内外に明示し、採用活動に関与するすべての役職員に周知します。
2. 求職者の皆さまと接点を持つ役職員に対する啓発を継続的に実施します。
3. 相談窓口を設置し、プライバシー保護に配慮して、秘密を厳守します。
4. ご相談をいただいた場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。
5. ご相談・ご申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。
6. 事実が確認された場合は、就業規則に準拠し、行為者に対して厳正に対処します。
7. 再発防止のため、必要な是正措置および運用の見直しを行います。

相談窓口

採用選考・面談に際して当校役職員によるハラスメント行為を受けられたとき、また見聞きされたときは、下記の窓口までご相談ください。現に生じている場合に限らず、その発生のおそれがある場合も対象です。

相談窓口においては、躊躇なくご相談いただけるよう、プライバシーを保護するために必要な措置を講じています。また、ご相談されたことを理由とする不利益な取扱いを禁止しており、当窓口へのご相談が当校の選考・合否結果に影響することは一切ございません。

【採用活動に関するハラスメント相談窓口】
以下よりお問い合わせください。
電話：03-6206-3960（代表）
※「採用活動に関するハラスメント相談」とお申し付けください。
電話受付時間：月火水金 [10-20時] 木土 [10-17時] 日祝定休

採用選考・面談に関するルール

当校は中途採用を中心とした採用活動を行っており、面談等を業務時間外に実施することや、当校役職員が個人的なつながりを通じてご連絡を差し上げることがあります。当校は、これらを含むすべての場面において本方針が等しく適用されることを明確にしたうえで、次のとおり取り扱います。

・面談等の日時および場所は、求職者の皆さまのご意向を尊重し、双方の合意のうえで決定します。
・お食事を伴う場へのご参加は任意です。ご参加の有無が選考上不利益に扱われることはありません。
・オンラインでの面談において録画・録音を行う場合は、事前にご同意をいただきます。

以上

制定日　2026年10月1日